一、招聘岗位及要求
本次招聘共计11个岗位，具体要求如下：
1. 图书编辑（教育理论图书）
工作职责：
（1）负责教育学理论图书、主题出版图书选题调研及开发；
（2）负责国际化出版项目、重大项目策划与实施；
（3）负责书稿审读、编辑加工、宣传等工作。
岗位要求：
（1）比较教育学、教育经济与管理；马克思主义哲学、中国近现代史等相关专业，硕士研究生及以上学历；
（2）有较深厚的专业背景、扎实的文字功底；熟悉图书出版流程、出版规范，具有出版专业中级资格；
（3）具有较强的事业心和责任感，较好的沟通协调能力和团队合作精神。
2.图书编辑（家庭教育图书）
工作职责：
（1）负责家庭教育图书选题策划、编辑；
（2）负责家庭教育数字资源开发及平台建设；
（3）利用新媒体推广平台构建更有特色的多元家庭教育产品及服务体系。
岗位要求：
（1）家庭教育、教育心理学等相关专业，硕士研究生及以上学历；
（2）有较深厚的专业背景、扎实的文字功底；熟悉图书出版流程、出版规范，具有出版专业中级资格；
（3）具有较强的事业心和责任感，较好的沟通协调能力和团队合作精神；
（4）熟悉新媒体运营，有利用新媒体推广平台进行运营的成功实战经验者优先。
3.营销经理（学前教育）
工作职责：
1.负责学前教育（儿童教育）产品和项目的营销推广；
2.负责重点客户的开拓与维护；
3.负责各级代理商的开发、管理和维护；
4.配合完成整体营销计划和任务。
岗位要求：
（1）专业不限，教育学、管理学（市场营销方向）相关专业优先，本科及以上学历；
（2）具有较强的独立工作能力、社交能力、沟通协调能力和团队合作能力；具有良好的学习能力，对新事物具有探索精神。
（3）具有3—5年相关工作经验，能适应出差要求；
（4）行业经验丰富者，相关要求可适当放宽。
4.产品经理（数字出版）
工作职责：
1. 负责研发数字教材、数字教参、数字课程、教育教学支撑平台以及知识服务等数字产品，提供出版与科技、教育等产业深度融合的解决方案；
2. 负责统筹财政专项资金项目的申报、实施和结项管理；
岗位要求：
（1）教育学、文学、哲学、管理学、理学等相关专业，本科及以上学历；
（2）1年以上相关工作经验，熟悉数字化、出版融合、项目管理、产品研发及运维等，能熟练使用产品设计工具；
（3）有教育类产品、产业融合发展经验者优先。
5.行政职员
工作职责：
（1）负责文秘工作；
（2）开展政策和行业相关研究、信息收集，编发综合报告，制定工作方案；
（3）负责对外联络，协调对外公共关系事项。
岗位要求：
（1）中文、教育学、管理学等相关专业，硕士研究生及以上学历；
（2）有很强的文字处理能力；有较强的计划、组织协调和人际沟通能力；任心强，做事细心，有较强的学习能力和抗压能力；
（3）中共党员优先。
6.人力职员
工作职责：
1.参与人力资源规划制定，配合落实部门工作计划；
2.负责培训项目的策划与实施；
3.负责招聘工作的组织与实施。
岗位要求：
（1）管理学（人力资源管理方向）、心理学等相关专业，硕士研究生及以上学历；
（2）具有较好的人际沟通能力和专业技术水平；具有较强的责任心、良好的团队合作精神及协调能力；
（3）中共党员。
7.质检职员
工作职责：
参与我社图书质量管理工作，实施图书质量监督和各类检查工作。
岗位要求：
（1）专业不限，数学、物理专业优先，本科及以上学历；
（2）有不少于5年的编辑或质检工作经验；
（3）有良好的专业技术水平，较好的文字写作能力，良好的沟通协调能力。
8.美术设计职员
工作职责：
负责图书装帧设计及企业形象相关的美术设计。
岗位要求：
（1）平面设计及相关专业，本科及以上学历；
（2）具有出版专业中级资格者优先；
（3）能绘制插画者优先。
9.印制职员
工作职责：
负责出版物印制、结算与质量管理。
岗位要求：
（1）印刷工程、包装工程、制浆造纸工程等相关专业，本科及以上学历；
（2）熟悉图书出版流程和规范，有相关工作经验者优先。
10.课程研发职员（培训）
工作职责：
负责培训项目开发。
岗位要求：
（1）教育学相关专业，硕士及以上学历；
（2）有教师培训相关工作经验。
11.教务管理职员（培训管理）
工作职责：
负责培训项目管理。
岗位要求：
（1）专业不限，硕士及以上学历；
（2）有教师培训相关工作经验。
二、招聘程序
1.网上报名
上述职位长年接受报名，采取电子邮件形式，应聘人员在本页下载“教育科学出版社有限公司应聘人员登记表”，填写后以“社会招聘-姓名-学历-专业-联系方式”命名，例“社会招聘-张三-硕士研究生-汉语言文字学-138********”，以附件方式投递至教育科学出版社有限公司人力资源部邮箱：jkshr@esph.com.cn。
应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，如因个人填报信息失真、不完整、不符合招聘条件产生的影响和后果，由应聘人员本人负责。
2.资格审查
我公司每月根据岗位需要，按照招聘要求对应聘人员集中进行资格审查和择优筛选。入选人员将以电子邮件或电话形式联系，未入选的不再另行通知。
3.笔试或实操测试
笔试或实操测试内容为与招聘岗位相关的专业知识，具体安排由我公司另行通知。
4.面试
面试采用线上、线下或两者相结合的方式进行，具体安排由我公司另行通知。
5.体检和考察
通过上述环节的人员，需根据我公司要求，前往指定医院或体检机构进行体检。体检合格后，由人力资源部以面谈、阅档等形式组织考察。
6.录用
三、相关说明
我公司可根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别部门岗位的招聘工作，对招聘工作享有最终解释权。
附件：教育科学出版社有限公司应聘人员登记表
